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		La red social Twitter se ha convertido en una herramienta práctica que facilita construir la imagen de un negocio y darla a conocer a sus potenciales clientes. Aprenda a utilizar los 140 caracteres del “pajarito” para sacar 
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		Iniciar, desarrollar y hacer crecer un negocio es gratificante; más aún, si tú mismo participaste en todo el proceso. Tal vez, hubieras deseado estar acompañado en este recorrido para tener con quien festejar tus logros o 
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		Talento regional @froilan froilan@gmail.com En agosto pasado escribimos una nota para la sección de Tecnología de El Nacional, “Academias web masifican educación abierta y gratuita”, sobre las academias online que 
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		Identificar un mercado potencial y rentable es un factor clave para el éxito de nuestro negocio, tanto así que los expertos consideran este aspecto como una habilidad desarrollada en los empresarios que tienen éxito. Encontrar 
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		¿Te has preguntado por qué es habitual que te llegue una notificación de compra vía SMS, o que tu banco te informe así de un movimiento en tu cuenta o que Google siga ofreciendo esta herramienta para anunciar las citas en su 
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		En El pequeño libro de las grandes teorías del management (Alienta Editorial),James McGrath y Bob Bates, recopilan muchos de los consejos más extendidos en el entorno de los recursos humanos y la gestión empresarial. Una     
	
		 21 enero, 2015 • 
		 RRHH          • Visitas: 3706
		     
 
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		La forma para alcanzar grandes resultados es realizar un conjunto de actividades pequeñas, conozca aquí cuáles son. http://bit.ly/1wLDQ6K 
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		La cifra incluye las 11.781 personas que hicieron el Módulo Administrativo y otros 2.094 cursantes del Módulo Tecnológico. La entidad financiera ofrece el Programa junto a aliados como el Instituto Universitario de Gerencia y 
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		El emprendimiento es frecuentemente asociado, inclusive confundido, con el concepto de liderazgo. Y es que el liderazgo es una cualidad que deben desarrollar los emprendedores: ser un líder tiene que ver con la capacidad de     
	
		 22 diciembre, 2014 • 
		 RRHH          • Visitas: 24175
		     
 
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		Hacer un corte de caja y reflexionar sobre los aprendizajes y errores en el año, es el primer paso; los especialistas sugieren fijar metas medibles y retadoras, para revisarlas trimestralmente. Compartimos con ustedes este